无锡市保安服务规范化建设“九项措施”
一是持证上岗。在2015年年底前，保安服务公司的保安员都必须通过保安员资格考试。2016年6月底之前，其他保安服务企业保安员必须通过保安员资格考试，保安服务公司高级保安员数量必须全部达到7人以上。提倡保安服务公司不断提高中、高级保安员在企业员工中的占比，力争在2016年底达到10%以上。
二是亮证服务。保安员值勤上岗期间必须统一佩带统一制作的保安员上岗证，上岗证植入可以记载保安员考试、培训、检查、考核记录的智能芯片。从事保安服务企业在服务点挂全市统一的岗位公示牌，注明服务范围、负责人姓名、服务期限和监督电话。2016年全面配备到位。
三是诚信经营。倡导诚信经营，认真履行服务合同，按照合同要求，履行保安服务项目、派驻人数、延长保安工时等手段获取利润。2015年年底前，组织单位签订诚信经营承诺书、诚信经营情况纳入企业社会信用体系建设和保安企业等级评定内容。
四是公平竞争。全体保安服务企业在协会指导价下开展经营，承诺不低于经营成本竞争业务，杜绝恶性竞争、低价竞争。
五是等级达标。对保安服务企业的企业规模、硬件设施、内部管理、权益保障、服务质量等项目进行评估，将全市保安服务企业评定A、B、C三级，实施等级管理。引导企业积极加强自身建设，逐步提高服务等级。在政府招标、社会招标中对高等级保安服务企业给予相应倾斜。
六是提升素质。保安服务企业保证保安员每年在职培训时间，并针对不同岗位保安开展岗位培训，组织保安员日常涉及的巡逻、安全防范、法律知识等业务开展专项培训。市公安局会同市保安协会每年评选年度优秀保安服务企业、优秀保安员，对评选子网掩码典型在全市范围内宣传。
七是跨出一步。保安服务企业开展治安防范工作“门前三包”，在组织保安员做好服务点范围内巡逻守护等本职工作的同时，在服务区域周边附近主动开展巡逻防范等活动，利用周末、节假日积极参与公安机关统一安排的义务巡防工作。
八是联勤联防。保安服务企业的门岗和巡逻岗统一佩带“治安巡逻”标志，接受服务点派出所的统一调度指挥，联合开展重点时段、路段治安巡逻防范，协助公安机关接处警民警开展群众报警或求助事项的先期处置。
九是依法管理。公安机关切实加大未经许可、擅自设立各类保安报务性质的组织和擅自提供保安服务、以挂靠、承包、委托、加盟、劳务派遣等方式变相从事保安服务，自行招用保安员的单位未依法备案、在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务等违法违规行为查处力度，保障保安服务行业和市场健康有序。